Суды признали увольнение за пересылку секретных данных на личную почту слишком строгим наказанием
Сотрудник отправил несколько писем с корпоративного адреса на личный со сведениями, которые составляют коммерческую тайну. Его уволили за разглашение охраняемой информации. При выборе взыскания не учли, что сотрудник долго работал в компании без нареканий… Читать в источнике