С 1 января 2024 МРОТ повышен и составляет 19 242 руб. Рост составил 18,5%, или 3 тыс. руб.
Кроме повышения минимальной зарплаты сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, этот показатель влияет и на другие выплаты: отпускные, командировочные, больничные.
МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) является установленным законом государственным уровнем оплаты труда. МРОТ устанавливается государством как минимальная сумма, которую работник должен получать за фиксированный период времени (обычно месяц).
Минимальная зарплата может зависеть от МРОТ в том случае, если установленный законом размер минимальной зарплаты является пропорциональным или фиксированным процентом от МРОТ. В разных странах этот механизм может быть разным.
Пример: Если минимальная зарплата составляет 1,5 МРОТ, и МРОТ равен 19 242 рублей, то минимальная зарплата будет составлять 28 863 рублей (19 242 рублей * 1,5).
Однако в некоторых странах минимальная зарплата устанавливается независимо от МРОТ и может включать в себя другие социальные или экономические факторы. В таких случаях размер минимальной зарплаты может изменяться на основе решений правительства или трудовых организаций, но не обязательно связан с МРОТ.
Важно отметить, что уровень жизни, инфляция, социальные и экономические условия могут оказывать влияние на установление МРОТ и минимальной зарплаты. Многие страны периодически пересматривают эти показатели, чтобы соответствовать изменениям в экономике и обеспечивать достойный уровень оплаты труда.